Gestión de Capital Humano

GESTIÓN DE CAPITAL HUMANO.

Administración de los recursos humanos por medio de autorizaciones electrónicas de acuerdo con el control de asistencia, tiempo extra, compensaciones, préstamos y prestaciones; control de horas por centro de costos; análisis de incidencias, avisos y cálculos de cuotas al IMSS y al INFONAVIT.

• Expediente digital del empleado
• Aprobación de permisos, horas extras y cambios de área
• Avisos y conciliación del IMSS
• Cálculo de nómina con rastreo en un solo clic
• Destajo
• Portal del empleado